Mutuelle sapeurs-pompiers : quelles sont les complémentaires santé adaptées aux soldats du feu professionnels et volontaires à choisir pour leurs bons remboursements ?

Une mutuelle de sapeur-pompier volontaire ou professionnel, prévoit le remboursement de l'ensemble des frais médicaux habituels et ceux liés aux risques du métier telles les brûlures et les blessures. D'autre part, il est possible qu'elle soit labellisée pour les soldats du feu de profession. Cela correspond aux offres de compagnies comme :

• La Mutuelle Nationale Des Sapeurs-Pompiers de France (MNSPF)
• La Mutuelle des Sapeurs-Pompiers de Paris (MSPP)

Pour les volontaires, le mieux est de voir du côté des mutuelles avec des formules à la carte dont April et SwissLife. En effet, quel que soit le statut du pompier, il est conseillé d'avoir une complémentaire santé proposant des taux de 300 à 450 % pour rembourser les frais hospitaliers et les consultations, vu les risques du métier. Cela est sans oublier un petit capital versable en cas d'immobilisation.

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Dans la suite, « Mutuelles-Comparteur.fr » vous révèle plus de détails sur le type de mutuelles dédiées aux pompiers professionnels ou volontaires. C'est l'occasion de constituer un avis sur les rapports remboursements-prix des complémentaires santé qui leur sont dédiées. prévues par la MNSPF, la Mutuelle des Sapeurs-Pompiers de Paris (MSPP), Prévifrance et d'autres compagnies.

Mutuelle sapeurs-pompiers : laquelle choisir entre la MNSP, la MSPP et leurs concurrentes pour obtenir une formule santé avec des remboursements adaptés à un soldat du feu ?

Le sapeur-pompier volontaire ou professionnel peut choisir entre la MNSP, la MSPP ou celles qui remboursent le mieux sur ce site lors de faire des devis comparatifs. Dans ce contexte, il est bon de jeter un œil sur le tableau ci-dessous résumant les garanties proposées aux soldats du feu :

Comparaison de mutuelles pour pompiers volontaires et professionnels
(3 formules de moyenne gamme)

Hormis les 3 mutuelles susmentionnées d'autres s'avèrent adaptées aux soldats du feu. Les plus connues sont Prévifrance et Intériale qui proposent des formules labellisées ou conformes à des conventionnions spécifiques aux pompiers. Il y a aussi, SwissLife et ASAF AFPS qui prévoient des garanties utiles en cas d'accidents ou de blessures durant les missions de sauvetage ou de lutte contre les incendies.

Néanmoins, plusieurs points sont à vérifier pour fixer un avis et savoir quelle complémentaire santé assure mieux les sapeurs-pompiers à un prix mensuel avantageux ; les voici :

• Les garanties efficaces face aux frais hospitaliers : Le risque d'une admission prolongée dans un centre hospitalier spécialisé pour les grands brûlés est omniprésent. Pour cela, il est bon de prévoir un bon remboursement pour la chambre individuelle, le lit d'accompagnant et les frais d'opérations réparatrices. Dans ce sens, un soldat du feu nécessite une bonne mutuelle hospitalisation aux frais réels qui peut rembourser jusqu'à 120 €/jour la chambre personnelle, contre 77 € au maximum par la MNSP et 55 € par la MSPP.
• Le remboursement des vaccins : Les sapeurs-pompiers professionnels de santé (médecin, infirmiers, urgentistes etc.) risquent plus que d'autres les contagions transmissibles par des patients secourus. Ce détail est présent avec toutes les compagnies à comparer avec la MNSP par les volontaires du Service de Santé et de Secours Médical (SSSM).
• Les plafonds suffisants pour faire face aux frais psychologiques : Les thérapies de groupe sont utiles pour extérioriser les peurs ressenties durant les missions. Elles sont couvertes par des forfaits à partir de 100 €. Cela intéresse aussi bien les pompiers volontaires que professionnels.
  De son côté, la mutuelle nationale des sapeurs-pompiers et la MSPP prévoient un service de soutien psychologique joignable 24 heures/24 en plus de rembourser les séances en cabinet.
• Le remboursement de l'optique : Pour cela, plusieurs mutuelles appréciées par les sapeurs-pompiers prévoient jusqu'à 560 € pour les lunettes avec verres très complexes et les lentilles.
• Les garanties dédiées à la diététique : Elles sont utiles afin de garder un poids raisonnable pour être facilement transportable par d'autres pompiers en cas de perte de conscience à proximité d'un brasier ou d'une zone d'intervention. Pour cela, les forfaits prévus vont jusqu'à 200 et 350 €/an.
• Les remboursements adéquats pour les équipements médicaux : Ils sont indispensables en cas d'invalidité afin de couvrir le coût des chaises roulantes, béquilles, masques à oxygène, etc.
• Les plafonds suffisants pour combler les frais des actes préventifs : Les soldats du feu ont régulièrement besoin d'effectuer les bilans annuels utiles aux dépistages des cancers et des intoxications causées par l'inhalation des fumées d'incendies. Pour cela, des forfaits élevés sont proposés face aux dépenses du dépistage des maladies pulmonaires.
• Des remboursements élevés pour les soins musculo-squelettiques : Ils sont nécessaires, vu le poids élevé des combinaisons de protection (15 à 20 kg) et les risques de chutes durant les missions de sauvetage ou anti-incendie.

Mis à part les détails précédents, les mutuelles pour pompiers volontaires et les professionnels proposent toutes des capitaux en cas de d'hospitalisation prolongée ou de perte d'autonomie. Certaines vont jusqu'à garantir le maintien d'une partie du salaire en attendant le rétablissement de l'assuré.

Mutuelle pompier professionnel : que choisir entre une formule labélisée et une autre trouvée sur le comparateur ?

Les soldats du feu de profession (fonctionnaire) trouvent avec La Mutuelle Nationale Des Sapeurs-Pompiers l'avantage de la labellisation. Toutefois, ce détail est à prendre avec des pincettes, vu que les garanties de cette compagnie sont limitées à 200 et 250 % au meilleur niveau de garantie. Ainsi, il est bon de comparer la MNSP à d'autres mutuelles pour avoir un avis sur quelle offres santé choisir.

En effet, un sapeur-pompier professionnel est plus avantagé par une mutuelle modulable qui permet l'ajout de garanties médicales utiles toutes en maitrisant le prix.

De leur côté, les pompiers volontaires ayant les statuts d'artisans, commerçants ou travailleurs libéraux sont conseillés de choisir des formules adaptées à leurs régimes de base sur ce site. Dans ce cas, il est bon de prévoir des garanties semblables à celles d'une authentique mutuelle pour chefs d'entreprises, sans oublier celles nécessaires pour un combattant du feu.

Mutuelle santé des sapeurs-pompiers : à combien la choisir et pourquoi son tarif est-il sujet à des variations ?

Lors de choisir une mutuelle pour pompiers le tarif varie selon les régions, l'âge, le nombre d'ayants droit et le niveau de garantie. Le tableau suivant donne des exemples de prix moyen à Paris :

Exemple de tarifs d'une mutuelle pour pompiers de Paris

Les combattants du feu peuvent réduire les tarifs de leurs mutuelles santé en mettant à profit différents avantages prévus par la loi :

• Cas d'un sapeur-pompier professionnel (SPP) : une mutuelle labellisée est conseillée pour profiter de l'intervention de l'employeur afin de payer une partie du prix mensuelle de la complémentaire santé. Cela intéresse aussi les personnels administratifs, techniques et spécialisés qui travaillent dans chaque service départemental d'incendie et de secours (SDIS).
• Cas d'un sapeur-pompier volontaire (SPV) : pour le professionnel de santé ou l'artisan la mutuelle permet de profiter de la déduction du prix mensuels des revenus imposables, comme prévu par la loi Madelin. Quant au pompier salarié, une complémentaire santé d'entreprise lui est proposée et le patron supporte une partie du tarif.

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Mutuelle santé du sapeur-pompier : est-il nécessaire de choisir une formule à la carte et adaptées aux assurés à risque ?

Le travail de sapeur-pompier impose de prendre des risques importants lors des missions. Cela nécessite le choix d'une mutuelle santé à la carte, adaptée à toutes les éventualités (accidents, brulures, infirmités, etc.).

Du côté de la famille de l'assuré, des formules santé garantissant le risque psychologique sont indispensables, vu la peur de perdre l'un de ses membres durant une mission périlleuse. Le graphique permet de mieux comprendre l'utilité d'une couverture santé complémentaire efficace.

Le diagramme démontre que 57% des accidents subits par les soldats du feu et les secouristes sont liés aux risques du métier et ils se produisent principalement durant les missions et les entrainements. Pour cela, les mutuelles des sapeurs-pompiers en France sont censées rembourser le mieux possible les frais des hospitalisations, des rééducations, etc. et garder des tarifs pas chers en cas de baisse de revenus.

Toutefois, avant de choisir une mutuelle santé adaptée aux pompiers, prévoyez aussi de prendre en considération les besoins de santé des ayants droits qui méritent aussi de profiter de :

• suivis psychologiques remboursables. C'est le cas de ceux qui redoutent une mauvaise nouvelle.
• thérapies de couples préfinancées par des forfaits annuels afin de traiter la peur de perdre un conjoint.

« Mutuelles-Comparateur.fr » a bien compris l'utilité d'une formule santé fiable pour les sapeurs-pompiers volontaires et professionnels et leur propose de comparer les meilleures formules présentées par les assureurs.

Article mis à jour le 16/09/2024 | Par Mutuelles-comparateur.fr